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为深入推进长三角区域一体化发展国家战略，表彰和树立一批人力资源管理领域的领军人物，大力宣传和倡导创新创优的人力资源管理实践，助推长三角人力资源管理行业水平整体提升，构建高质量一体化人才服务环境。8月18日，由长三角公共就业人才服务城市联盟主办，芜湖市人社局就业人才服务中心具体承办的“第九届中国长三角十佳HR经理人评选活动”决赛在芜湖举办。来自上海、杭州、合肥、南京等长三角城市就业和人才服务中心的200余人参加活动。

活动现场。芜湖市公共就业和人才服务中心供图

本次活动以“共建 共进 共享 共赢”为主题，于今年4月14日在芜湖召开预备会正式启动，至8月18日决赛结束，历经近半年时间。经过报名推荐、城市初选、综合评分、专家评审、网络投票等环节，来自上海、江苏、浙江、安徽三省一市共32个城市选拔的93名优秀HR经理人共同竞争“中国长三角十佳HR经理人”“优秀HR经理人”“HR经理人新锐奖”等多个奖项，有20名选手入围最终决赛。

活动现场。芜湖市公共就业和人才服务中心供图

芜湖作为国家长江三角洲城市群发展规划的大城市，G60科创走廊核心成员城市，经济总量居安徽省第二位。为做好本次评选活动芜湖选手的选拔工作，芜湖市人社局就业人才服务中心紧紧围绕芜湖市加快建设省域副中心城市的部署实践，立足汇聚人才第一资源，赋能首位产业发展，积极在芜湖市汽车及零部件制造、新能源和智能网联汽车等主导产业、首位产业中选拔人力资源管理领域HR经理人参赛。最终，来自奇瑞汽车股份有限公司、碧桂园生活服务集团安徽区域公司的2名芜湖选手成功晋级决赛，其中奇瑞汽车公司选手还获得优秀案例奖。

活动现场。芜湖市公共就业和人才服务中心供图

为了保证本次大赛评审的权威性和专业性，本次决赛邀请到了中智股份战略投资负责人、上海市人社局特聘决策咨询专家陈珉、江苏苏钢集团有限公司党委委员、副总裁沈文彦以及浙江大学、南京师范大学、安徽师范大学等高校的8位HR专家、学者组成评委团。

8月18日下午，“第九届中国长三角十佳HR经理人评选”决赛在超燃的芜湖宣传片中拉开了序幕，20名入围选手按照风采展示、抽选答题的方式依次上台，从领导力、创造力、执行力、学习力与影响力五个维度进行案例展示。经过激烈的角逐，来自江苏苏州的王天娇、江苏无锡的潘召泉、安徽芜湖的钟长征、毕全国等10名选手获得“中国长三角十佳HR经理人”荣誉，决赛还公布了长三角优秀HR经理人奖10名、长三角HR经理人新锐奖10名、最具网络人气HR经理人奖3名、人力资源管理优秀案例奖3名以及优秀HR经理人入围奖等奖项。(芜宣)

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