从8月算起、下半年有大量的退休人员养老金将重新核算，并补发一大笔钱，很多人关心30年工龄的人能补发多少钱呢?下面随社保网小编一起了解一下吧。

我们知道，今年1月以来退休的人员、其实领到的养老金并不是正式待遇，而是临时预发性的，相当于给你少发钱了，这是因为每年的养老金计发基数公布有一定的“滞后性”，所以今年1月份以来退休的职工，只能临时使用上一年度相关的数据，这个数据肯定是低一些的。

那么各省的2023年新计发基数在第三季度左右也会陆续公布(每年基本都是在8月之后)，所以新数据启用后、各地的税务部门、社保局将会给大家重新核算待遇，让你领到正式的养老金。比如去年上海市就在9月份内全面重算补发完毕了、速度非常之快!

(资料图片仅供参考)

而且去年有大量的网友也留言证实了此事，比如广东网友去年分享自己补发了1175元，也有人表示自己补发了800多元。工龄最能体现一个人为经济建设所做的贡献程度，那么30年工龄的人，今年能补发多少钱呢?

其实，今年各省的计发基数肯定会比去年高，而且工龄并不是影响重算补发金额的唯一因素，每个人补发的金额多与少，与下面这五个因素都有关，分别是工龄、指数、补发月数、基数增长额等，具体看一下。

这也就解释了，为什么最近这三年，大家重算补发的金额各不相同，有人几百元、有人1000多元、有人几千元，原因就在于此!总体来看，事业单位人员由于有视同缴费工龄、过渡性养老金重算补发——所以工龄更容易达到或超出30年，所以常常重算补发的金额更高一些。

我们再看一下养老金的计算公式，就知道养老金重算补发和工龄的关系了：

从上面的公式中可以看出，基础养老金、过渡性养老金都与当年的养老保险计发基数相挂钩，所以有过渡性养老金补发的人、以及工龄/缴费年限很长的人，重算补发的金额自然高一些。我们下面同样是“30年工龄”、同一个地区的企退和事退人员来举例计算、对比一下。

(1)事退人员30年工龄：

假设某省一位事业单位退休职工罗大爷，今年2月领到第1笔养老金、工龄30年、视同缴费工龄22年，有过渡性养老金，养老缴费指数2.5.今年计发基数9282元、去年8682元(基数今年涨了600块)，因此他就需要补发过渡性养老金、基础养老金两部分钱，按照上文中的养老金的公式对应计算如下：

基础养老金每月补发差额就是：(9282-8682)×(1+2.5)/2×30×0.01=315元;

过渡性养老金每月补发差额就是：(9282-8682)×(1+2.5)/2×22×1.3%=203元;

那么罗大爷，上面两部分补发金额加起来就是203+315=518元每月，假如他补发6个月，那么就是3108元，这的确是算比较高的!

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